2018年8月29日下午，公司組織全體員工在二樓會議室舉行了一次別開生面的培訓(xùn)，集體觀看小米內(nèi)部創(chuàng)業(yè)紀(jì)錄片《一團火》。該紀(jì)錄片內(nèi)容平實，以中國風(fēng)的元素記錄了小米手機從組建到上市中間的點點滴滴，有創(chuàng)始人雷軍高瞻遠(yuǎn)矚的決策，也有迷茫中苦苦支撐心中的信念；有團隊成員嘔心瀝血，苦戰(zhàn)成功的喜悅歡慶，也有回首過去情到深處的潸然淚下。該紀(jì)錄片深深地打動了在座各位，我們公司作為軍民融合的創(chuàng)業(yè)型公司，如何在行業(yè)中另…

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2018年8月1日下午，公司召開“2018年上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排會議”，會議由公司總經(jīng)理助理兼綜合管理部部長陳灃主持，董事長王浩靜、總工程師馬俊及公司全體員工共同參加。會議歷時兩個小時，包括馬總匯報上半年工作業(yè)績、表彰上半年先進個人、董事長講話三個議程！會議在輕松而認(rèn)真、冷靜的思索和歡快的掌聲中結(jié)束。??首先由馬總從公司經(jīng)營目標(biāo)、科研進展、體系建設(shè)、質(zhì)量控制、綜合管理等方面匯報了2018…

十年磨一劍，勵得梅花香。2018年7月初，公司承擔(dān)的某型號產(chǎn)品鑒定試驗100%成功，圓滿通過試驗。這是航科歷時數(shù)年，永不言棄的結(jié)果；也是航科歷時數(shù)年，風(fēng)雨兼程的結(jié)果。公司于7月13日下午16時為航科的英雄們，舉辦“激情不落、永續(xù)輝煌”熱烈慶祝某型號產(chǎn)品圓滿成功慶功會活動。慶功會主要為型號團隊頒發(fā)榮譽和獎金，感謝團隊為項目的付出，為公司的付出。會上，董事長王浩靜王總說，2018年我們?nèi)〉昧死锍瘫耐弧?/div> 了解詳情+

記西安航科精英團隊2018年素質(zhì)拓展?素質(zhì)拓展培訓(xùn)是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，旨在讓團隊成員更深刻地體驗個人與企業(yè)之間、下級與上級之間、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。????23日，以“眾志成城、萬眾一心、三軍過后盡開顏之西安航科精英團隊2018年素質(zhì)拓…

2018年6月1日上午9點，公司2018年第一次管評審會順利召開。各部門高度重視，管理層及內(nèi)審員均參加此次會議。會議按照GJB9001B-2009標(biāo)準(zhǔn)要求系統(tǒng)地評議了《2018年質(zhì)量管理體系運行情況報告》，確定改進要求及措施，確保質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和有效性。本次會議參會人員根據(jù)負(fù)責(zé)的質(zhì)量管理體系過程運行情況進行了綜合發(fā)言，對2017年度及2018年一季度質(zhì)量體系運行情況進行匯報，各級領(lǐng)導(dǎo)…

追夢路上的見證者青春的底色永遠(yuǎn)是奮斗?！耙溃禾斓牡缆芬廊怀錆M泥濘”，沒有哪一代人的青春是容易的。所謂捷徑都是別人的路，努力才是自己的路！夢想的路上總是充滿驚喜和感動。在航科，這種感動總是在不經(jīng)意間發(fā)生，同事們熬燈夜戰(zhàn)，伙伴們堅韌前行，每一個畫面都不由得使人為夢想起跑。  圖為研發(fā)部黃工正在制作加熱裝置圖為張工在測電路  圖為趙工在畫設(shè)計圖 &…

為加深新員工對公司的了解，增強集體榮譽感、責(zé)任感和使命感，今天，公司各部門13位近期入職的新員工齊聚公司二樓會議室,進行了一次新員工入職培訓(xùn)。  本次培訓(xùn)圍繞公司產(chǎn)品及技術(shù)介紹、保密基礎(chǔ)知識、公司基本情況、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、年度目標(biāo)、質(zhì)量要求、人力資源管理、行政綜合管理制度幾方面展開，給了新員工一次全面而生動的講解，這次培訓(xùn)旨在讓新員工更加全面的了解公司，為融入企業(yè)環(huán)境注入動…

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——西安航科關(guān)注特殊兒童系列公益活動報道2018年5月9日，西安航科組織開展了2018年首次“獻(xiàn)愛心?沐春風(fēng)”關(guān)注特殊兒童的公益活動。此次活動由公司總經(jīng)理助理陳灃帶隊，愛心志愿者一行8人，來到陜西天愛智障兒童康復(fù)中心，捐贈了康復(fù)中心急缺的一批物資，包括電飯煲、大米、食用油、清潔用具、兒童玩具等；為孩子們講解前沿的航天知識，感受科技的魅力，與孩子們一起做游戲；精心準(zhǔn)備了各種食材，親手做愛心午餐并與孩…